【ルールを味方につけ、新たな価値を生み出す“リーガルデザインマインド”】法律などの“ルール”は、“イノベーションの障壁”と意識してしまいがち。しかしルールをネガティブに捉えていると、複雑な現代社会に新たな価値を提案し、実装していくことは難しい。ルールとの向き合い方について、≪法のデザイン--創造性とイノベーションは法によって加速する≫の著者である法律家・水野祐氏とリクルートM&A法務部・山﨑牧子が対談しました。水野氏は、ルールと主体的に関わり、乗り越えて行くという意識を“リーガルデザインマインド”と呼び、その考え方を広めているそう。水野氏は「「ルール」とは既存の何かを縛るものであると捉えている方が多い。でも、その逆」であると話しています。新たな価値を社会に生み出そうとするとき、ルールを前向きに捉えて味方につけることこそが、複雑な現代社会にイノベーションを起こす鍵となるようです。リクルートの山崎は“ルール”を味方につけるリクルートの仕組や考え方をご紹介。たとえば、リクルートの新規事業立案コンテストRing（※）では、早い段階から法務パーソンが審査員として参加して法務的観点を入れ、事業化が決まればすぐに実現に向けて動き始めてます。山﨑は「やんちゃなリクルート精神と、グローバル企業・世界の上場企業としての法的リスク評価でもがき続けている」と話しています。法務部の最も大きな役割は、リクルートをリスクから守ること。しかし、リスクにばかり気を取られていると、新しい事業は始められません。 “リーガルデザインマインド”を持ち、新しい事業のキーパーソンになれる“法務パーソン”の重要性を感じる対談です。 https://www.recruit.co.jp/meet_recruit/2018/08/og20.html ※Ringについて https://ring.recruit.co.jp/ その他のリクルートの投稿はこちら? @recruit___official #働き方 #働き方変革 #働き方改革 #社員の言葉 #インタビュー #RECRUIT ー #仕事 #worklife #ルール #motto #仲間 #大人の勉強垢 #社会人の勉強垢 #出張 #頑張る #求人 #worker #イノベーション #お仕事 #workers #就活 #転職 #仕事帰り #がんばろう #新卒 #仕事探し #採用 #フリーランス #パラレルキャリア #リクルート

recruit___officialさん(@recruit___official)が投稿した動画 - 2018/10/22 16:00:20