日本経済新聞社さんのインスタグラム写真 - (日本経済新聞社Instagram)「社員に新しいスキルを身に付けさせたいが、お金をかけて教育しても優秀な社員ほど、より良い処遇の会社に転職してしまうのではないか――。リスキリング（学び直し）制度を導入するに当たり、そんな不安を抱える企業が多いという。だがその考えは間違い。新しいスキルを身に付けさせるのみならず、スキルを実践できる場を与えれば、社員はいきいきと働き始めます。リスキリングで日本企業が陥りがちな勘違いを紹介します。（イラストは高田真弓）⁠ ⁠ 詳細はプロフィールの linkin.bio/nikkei をタップ。⁠ 投稿一覧からコンテンツをご覧になれます。⁠→⁠@nikkei⁠ ⁠ #日経電子版 #リスキリング#学び直し」9月13日 17時00分