百瀬俊介さんのインスタグラム写真 - (百瀬俊介Instagram)「いつもコネクトを応援してくださりありがとうございます。 2023年6月13日に弊社は設立10期という節目に入りました。設立からこれだけの月日を共に関わってくださる方々、スタッフも年々増えまして規模としても何十倍に成長し働く環境も大きく拡充しました。この道のりは長いようで短く感じますが良いこともあれば悪いこともあります。その都度、課題や問題に気付き、見つけ出しては洗い出し修正していき良いところは伸ばしていくというなんら大きな工夫があった訳ではありません。では、なぜこの規模に今あるのか？多くの方から質問をされることなのですがとてもシンプルでスタッフ一人一人が着実な成長と責任を持ってコネクトのエンブレムを背負ってくれいるからだと思います。子どもは放っておいても育つという言葉がありますがこれまで採用にお金をかけてきたわけでもなく採用広告を打つことない中でなぜ正社員50人を超えてきたのか？日本企業の特徴、学校における受験スタイルもそうですが入社や入学前に企業が学校が人を選ぶ傾向の強い日本。即戦力を好むスタイルが目立ちますよね。コネクトはその真逆であえてエンジニアという業種にも関わらず未経験者を採用してきました。未経験だからITはできない、分からない、育てても3年も経たずに辞めるというフレーズを必ず耳にしたことがあると思います。コネクトは全て真逆の中で未経験者のITに対する興味と熱意、その気持ちを受け入れる育成環境という出口を設け5年前に入社した未経験エンジニアは今や某企業における中心人物となりそこに辿り着くまでそれぞれの努力もあったはずです。興味と熱意を受け入れ、経験者、先輩たちが育成していくことで目標や課題が明確に可視化され自主性が生まれる。とても理想なサイクルがコネクトには存在しています。 10期目に入り更なる10期を目指す通過点に過ぎませんが最近では女性の雇用、採用もかなり増えてきました。働きやすいは楽できるとは意味が違います。時間効率を図りそれぞれの力を発揮できるステージを提供できるか？そこは吐き違えてはいけない重要なポイントではないでしょうか？自分への投資、自分を大切にして自分を褒めてあける休めてあげることは常に持っていてほしいマインドです。コネクトを輝かせているのは所属してくれているスタッフ一人一人の力、関わってくれている関係者、取引先の皆様のお陰でありその想いや責任を代表としてしっかり受け止め形にしていくことが自分の役割だと思っています。これからも皆様からの叱咤激励、アドバイスをいただきながらこの10期目をスタッフたちと楽しみながら成長していきたいと思います。百瀬俊介 #コネクト株式会社 #10期目スタート #感謝」6月14日 20時53分