小林万希子さんのインスタグラム写真 - (小林万希子Instagram)「・ ◆印象に残る人になる◆ 私達の仕事、、デビュー当時はほとんどオーディション。何人も一緒に並んで質問に答えて「お！この子いーねー」と思ってもらえて、それでようやくお仕事の枠をいただける。一つのイスに何十人もの人がやってくるので、埋もれていたらいつまでたっても仕事にありつけない。質疑応答をうまく答えて、笑いまで起こしてる人を見ては「すごいな〜上手だな〜✨」とおののいていたのを思い出します。笑その後、長く仕事をやっているとオーディションで審査をしていた方と一緒にお仕事をする機会もあって「あの時私ダメだったんですよね〜」と皮肉まじりでいうと「あれ？あの時小林いたの？？」「印象に残らない人は合否に関係なく覚えてないんだよね〜」と笑その場にいた事すら覚えてもらえてなかった🤣笑それから思うようになったんです。「印象に残る人になろう」と笑❤️ 全てのスタートはそこからな気がする。だって、覚えてもらってないって事はそこに存在すらしてなかったってことだから笑若かりし頃はなるべく目立たないように生きてきたので人前でパフォーマンスなんて絶対できない！と思ってたのですが… これじゃーいかん！とそこからは「印象に残るためにはどうすればいいか」と自分の言動や見た目を考えるようになりました。そうすると、ようやく魅せ方がわかるようになってきて仕事をいただけるようになってきた。最近は就労支援セミナーや企業面接直前セミナーでお話をさせていただくことも多くなってきたのですがその時は皆さんに面接時の「印象の重要性」をお伝えしています。ただただ、マニュアル通りの言葉を並べるのではなくこの仕事を選んだ理由や、自分は何ができて、どんな仕事をやっていきたいのか、をしっかりと伝える。あの人の話をまた聞いてみたい一緒に仕事をしてみたいと思われるような「印象に残る人」になるここからがやっとスタート！私のように「え？いたの？」と言われないように🤣 それぞれの「印象に残る自分」を考えて一期一会を大切にしてほしいです✨　その積み重ねが次のチャンスにつながるかも♪ですから^ ^🌸 #印象に残る人 #あなたにとって #どんな人？ #自分を客観視してみると #気づきがたくさんあるはず #自分で自分をプロデュース 👍✨」3月25日 23時35分