瀧口友里奈のインスタグラム(yurinatakiguchi) - 2月25日 08時07分

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昨年に引き続きお声がけいただき、＜働き方を考えるカンファレンス2021「働くのこれから」＞にてモデレーターを務めさせていただきました。

「働き方改革」の始まった５年前にスタートした、at Will Workさん主催のこのイベントは今年が最後。
これまでの集大成ということで、この５年間で働く人々や企業を取り巻く文化がどう変化したのかを振り返りながらセッションをスタートしました。

ネットショップ「北欧、暮らしの道具店」を展開し、エンタメ界にも進出し映画公開を控える、クラシコム 代表取締役 青木 耕平氏。
日本マクドナルド、メルカリ、SHOWROOMと、多様な企業カルチャーを牽引して来られた、Almoha LLC Co-Founder COO 唐澤 俊輔氏。
そして、元電通で、A面（本業）以外に個人的なB面を持った社員たちを集め、いままでと違うやり方＝planBを提案する「電通Bチーム」リーダーを務められた、株式会社Creative Project Base 代表取締役 倉成 英俊氏。

三者三様とっても個性的なお三方。
このセッションのモデレーターを務めさせていただくと決まった時に、お三方の企業カルチャーの作り方にどんな共通項があるかなと考えて至ったのが、皆さん、社員の「好き」という気持ちととことん向き合っていらっしゃるということ。
セッション後半は、どのように社員の「好き」を引き出し組織に組み込んでいくかに軸を据えてお話をうかがいました。

素晴らしいグラレコを作成していただいていますので、詳細に関してはぜひそちらを見ていただけますと嬉しいです。
（視聴いただいた皆さまのSNSコメントやメッセージの書き込みまで観られる仕組み！嬉しいです。）

ご視聴いただいた皆様、登壇でご一緒させていただいた皆様、楽しい時間をどうもありがとうございました。
そして、at Will Workの皆様、本当にお疲れ様でした！！

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