ヒラハルのインスタグラム(wazawazapan) - 6月4日 20時11分
<サイボウズでの対談が公開されました>
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今年の2月の終わりに、サイボウズの山田副社長と対談した記事が公開されました。トークテーマはマネージャーのことや人事マネジメントについてでした。この対談が始まる2時間前に山田さんにお会いして、みっちり話してからのトークイベントとなりました。
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わざわざはパンと日用品の店。サイボウズは泣く子も黙る一部上場のインターネット企業です。まず、サイボウズからお声をかけていただける点で光栄ですし、すばらしい機会をいただけたなと今も思います。
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わたしは一人で店を初めて、今は20人のスタッフに囲まれて会社を運営しています。年々規模感が変わっていく中で、手探りで毎日仕事に取り組んでいます。チームでパフォーマンスを上げていく難しさを年々感じながら、一人で始めた時の気持ちから離れないように、そしてそれをみんなに伝える難しさを感じつつも、ドラマティックな日々を送っています。
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サイボウズの山田さんと対談する中で、大きな会社になっても変わらない良い意味での無邪気さや、チャレンジ精神、何て言うんだろう。率直に言うと、でっかくなっても変わんないんだ!ってことを一番最初に感じました。大きくなると失うものを一つも失ってはいないように見えたサイボウズ。わたしもこんな風に仕事をしていきたいと思いました。
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対談の様子をぜひご覧ください。前編と後編に分かれています。
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人に値段をつけるって怖いんですよ。だって、正しい値段なんてあるわけないんですから──わざわざ 平田はる香×サイボウズ 山田理
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005356.html
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社員に嫌いな仕事はさせない。「嫌じゃない要素」を積み重ねれば、いい組織になる──わざわざ 平田はる香×サイボウズ 山田理
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005357.html
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この貴重な時間が、これからのわざわざにとって実り多きものになったと確信する対談でした。楽しかった!いろんなことを教えていただきました。がんばります。サイボウズのみなさん、山田さん、本当にありがとうございました!
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山田さんの新書が8月に発刊されます。すでにご予約できるようですよ!
https://www.amazon.co.jp/dp/4909044213
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2019/6/4