<cakes連載 クリエイティブを失うと、事業に死が訪れる> ・ 今年の5月末から始まったcakesの連載も早いもので半年が経過したのですね。毎日、こんなにSNSを更新しているのだから、1週間に1本なんて楽勝でしょと思っていましたが、つ、辛かった。。笑。でもやりがいはあります。来年も続けていきますので、ぜひこちらもご覧いただけると幸いです。 ・ クリエイティブを失うと、事業に死が訪れる https://cakes.mu/posts/23806 ・ 前回に引き続き、「評価しない人事制度」について言及しています。わざわざでは来年から立候補リーダー制度を始めます。リーダーにアルバイトでも正社員でも誰でもなれる制度を来年度から施行予定です。そして、事業の中でも大切なクリエイティブ人材についても書きました。小規模な事業にこそ、クリエイティビィティが必要だと最近痛感しています。 ・ わたしはこれまで生きてきて、既存の会社に馴染むことはできませんでした。自分が働きたい会社とは何なのか?と考えた末に、様々なしくみを作って会社を運営しています。うまくいくかどうかはわかりませんが、考えた末に実行して、さらに改善してをこれからも繰り返していきたいと思います。 ・ 本日のみ無料で公開されています。ぜひご覧くださいね。有料会員になると過去ログも全てお読みいただけますので、ぜひご検討ください! ・ #mylife #cakes連載 #わざわざ平田の移住日記 #わざわざ平田の思索日記 #パンと日用品の店わざわざ #評価しない人事制度

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ヒラハルのインスタグラム(wazawazapan) - 12月26日 17時04分


<cakes連載 クリエイティブを失うと、事業に死が訪れる>

今年の5月末から始まったcakesの連載も早いもので半年が経過したのですね。毎日、こんなにSNSを更新しているのだから、1週間に1本なんて楽勝でしょと思っていましたが、つ、辛かった。。笑。でもやりがいはあります。来年も続けていきますので、ぜひこちらもご覧いただけると幸いです。

クリエイティブを失うと、事業に死が訪れる
https://cakes.mu/posts/23806

前回に引き続き、「評価しない人事制度」について言及しています。わざわざでは来年から立候補リーダー制度を始めます。リーダーにアルバイトでも正社員でも誰でもなれる制度を来年度から施行予定です。そして、事業の中でも大切なクリエイティブ人材についても書きました。小規模な事業にこそ、クリエイティビィティが必要だと最近痛感しています。

わたしはこれまで生きてきて、既存の会社に馴染むことはできませんでした。自分が働きたい会社とは何なのか?と考えた末に、様々なしくみを作って会社を運営しています。うまくいくかどうかはわかりませんが、考えた末に実行して、さらに改善してをこれからも繰り返していきたいと思います。

本日のみ無料で公開されています。ぜひご覧くださいね。有料会員になると過去ログも全てお読みいただけますので、ぜひご検討ください!

#mylife #cakes連載 #わざわざ平田の移住日記 #わざわざ平田の思索日記 #パンと日用品の店わざわざ #評価しない人事制度


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2018/12/26

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